México enfrenta un desafío significativo en materia de transparencia salarial, ya que la legislación actual es insuficiente y permite una opacidad preocupante en comparación con países con leyes más estrictas. Esta falta de regulación efectiva favorece el secretismo y perpetúa disparidades salariales por género, edad y experiencia, especialmente en industrias reguladas como la aviación. Como resultado, los trabajadores enfrentan limitaciones en la negociación de condiciones de trabajo, lo que puede generar desigualdad, desmotivación y rotación de personal.

Estados Unidos cuenta con importantes reservas de petróleo y gas que explota para satisfacer su demanda.

*Colaboración especial del Cap. Antonio Bustamante*Los datos salariales de esta infografía han sido proporcionados por un compañero piloto que se encuentra actualmente en ese país y de quien mantenemos sus datos en anonimato.

Colaboración especial del Cap. Antonio Bustamante

¡Sigamos impulsando nuestro sistema! ¿Qué sigue? Es hora de estandarizar los beneficios y establecer criterios claros. Esto nos proporcionará una base sólida, facilitando a las empresas la creación de políticas de compensación efectivas y, al mismo tiempo, los Pilotos tomarán decisiones informadas. Juntos, podemos construir un futuro más equitativo y eficiente con una compensación justa.