En esta ocasión revisaremos dos casos de estudio: Singapur y Australia que fueron los que resultaron con el mayor puntaje al momento de analizar de forma integral la compensación salarial y los beneficios obtenidos por los Pilotos de Helicóptero.
Observa este ejemplo:
Recuerda que son rangos con datos de referencia, variables de acuerdo a la tasa de cambio.
Aquí te muestro otro:
Australia se distingue por beneficios robustos como:
- Sistema de salud sólido, seguros integrales, atención médica accesible y de alta calidad.
- Equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
- Acceso a buenas instituciones educativas.
- Entorno seguro para el piloto y su familia.
- Infraestructura de logística y soporte, especialmente en ciudades como Perth, que es un hub para la industria de oil and gas.
- Transparencia salarial en los sectores regulados con alto riesgo operacional.
¡No olvides revisar la Normatividad de cada País!
Otros factores que pueden influir en las contrataciones son:
Políticas internas de la empresa
Requisitos del cliente
Bonos
Singapore
Solo considera que en estos países...
¡Nos vemos en el próximo Blog!
Singapur se distingue por:
- Alta demanda de personal calificado.
- Infraestructura de alta calidad, bases de operaciones y hangares modernos que cumplen con los más altos estándares de seguridad y tecnología.
- Sistema de salud de alta calidad y acceso a educación internacional.
- Singapur es conocido por ser uno de los países más seguros del mundo.
Para terminar por hoy, aquí nota las diferencias en el sector público y privado de ambos países:
Colaboración especial del Cap. Antonio Bustamante
Referencias en formato APA
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Datos de salarios de Seek:
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Seek. (2024). Salarios promedio de pilotos de helicópteros en Australia. https://www.seek.com.au/salaries/pilotos-helicopteros
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Datos de salarios de Salary Explorer:
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Salary Explorer. (2024). Comparación de salarios en la industria de aviación. https://www.salaryexplorer.com/salaries/aviacion
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Datos de salarios de Salary Expert:
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Salary Expert. (2024). Salarios y beneficios para pilotos de helicópteros. https://www.salaryexpert.com/salaries/piloto-helicoptero
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Normatividad en Australia:
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Fair Work Ombudsman. (2023). Guía sobre compensaciones y condiciones laborales en Australia. https://www.fairwork.gov.au
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Bonificaciones en Singapur:
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Ministry of Manpower. (2023). Bonificaciones y beneficios laborales en Singapur. https://www.mom.gov.sg
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Blasi, J. R., & Kruse, D. L. (2019). The role of pay transparency in promoting equity and employee satisfaction. Industrial Relations Research Association, 52(3), 291-310. https://doi.org/10.1177/0019793919820235
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Colvin, A. J. S. (2018). The implications of pay transparency on organizational performance. Human Resource Management Journal, 28(4), 614-629. https://doi.org/10.1111/1748-8583.12195
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Hegewisch, A., & Hartmann, H. (2019). The gender wage gap: 2019; Evolving patterns and new evidence. Institute for Women's Policy Research. Retrieved from https://iwpr.org/publications/gender-wage-gap-2019/
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Smith, R. (2020). Pay transparency: Benefits and challenges in the workplace. Journal of Business Ethics, 165(2), 233-248. https://doi.org/10.1007/s10551-019-04177-4
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